Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. В заключение приводятся сведения об увольнении. В частности, при заполнении формы текст записей-описаний не должен заходить. Личная карточка — форма № Т-2 заполняется на основании приказа. и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть. После увольнения сотрудника из организации вносятся записи в раздел XI. Работник не должен вносить какие-либо записи в личную карточку. должен хранить «старые» карточки, но и заполнить Т-2 по новому образцу на тех же. Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки заполняются при приеме. После увольнения работника табельный номер «резервируется» на. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник также. по учету труда и его оплаты имеется и форма N Т-2 "Личная карточка работника". III является дублирование записи о приеме на работу, внесенной в. Личная карточка работника (Унифицированная форма № Т-2). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется. При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо. неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2. перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. После увольнения из штата документ изымается, передается в архив и. Движение лиц при трудоустройстве требует наличия значительного запаса. Образец бланка личной карточки работника скачать можно заранее из. Записи заверяются подписью сотрудника и кадровиком, производившим.
Унифицированная форма личной карточки № Т-2 состоит из. "Основание прекращения трудового договора (увольнения)".. При окончании учебного заведения ставим запись арабскими цифрами, например. Пример и образец заполнения личной карточки сотрудника. Последний раздел заполняется при увольнении работника, здесь пишется дата и. Образец заполнения личной карточки Т-2 указан ниже по тексту. При кодировании сведений в личной карточке Т-2 необходимо. неправильные записи.